军官在职考研一直是大家比较关注的问题，后台经常收到这样的咨询。近年来，在军队改革的大背景下，军队研究生教育提出了新的思路和方向；在新军官制度下，面对年轻军官的成长环境的新变化，关于在职考研的策略同样要根据形势任
务的变化做出相应的调整。
关于在职考研，大家普遍关注的2个问题是，应不应该考和如何选择报考的学校与方向。下面围绕这两个问题做一阐述。
一、关于在职考研的政策导向2022年，《关于加快军队研究生教育改革发展的意见》（以下简称《意见》）印发，提出“全面推进新时代军队研究生教育体系重塑”，从中可以看出，军队研究生教育出现了新思路、新变化。《意见》指出，“努力培养和造就大批高层次新型军事人才”，为实现强军目标和建成世界一流军队提供“坚实人才支撑”；“重构学科专业体系、多措并举汇聚优质生源”；将“联合作战指挥人才、新型作战力量人才、高层次科技创新人才、高水平战略管理人才”作为军队研究生人才培养方向，坚持“为战育人”、“指技融合、理技融合”。可见，经过一系列改革，军队研究生教育在顶层设计上基本思路是鼓励军官提升学历学位层次，这也可以从近两年的具体政策变化中发现端倪。
如，军校应届指挥类本科毕业生考研经过2022年在国防科技大学率先施行后，在2023年的新生招生中已经全面推开，也就是说，不管是“非指挥类”还是“指挥类”，以后均可以考研了，区别只是指挥类名额仍然较少；另外，军队院校从地方985、211高校招收有军籍的推免生也已经陆续施行，目的自然是吸收地方优秀生源进入部队。之所以出现这样的变化，最基本的底层逻辑是，国际国内大形势的变化，需要充实大量的人才进入部队。尤其，以往军队的研究生教育、招生工作相对落后，已经跟不上形势任务的需要，并且造成了一定人才流失，必须做出调整。
二、关于是否应该选择在职考研不同人的具体情况不同，因此对于在职考研的选择也是因人而异。但新军官制度下，军官任职时间被拉长，长期服役成为主基调，年轻军官转业变得越来越困难，立足于长期服役角度，在职考研是值得考虑的选项。理由如下：
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军队研究生教育出现新变化,军官在职考研策略(一)
