许昕华也有自己的考量，这条项链价格上万，就算齐向晴眼界再高，当作谢礼已经算重的了，齐向晴如果再开口请她帮忙，不太合适的请求，她也可以恰当的拒绝，而不必抹不开脸面。
不过许昕华把礼物送出去，齐向晴接过以后，脸色仍然淡淡的，始终用一种她看不懂的眼神看着她，许昕华心里多少有些不好的预感，但还是开口寒暄道：“大半年没见，你看起来气色比以前更好了。”
“比不上你光彩照人。”
齐向晴语气幽幽的，听起来有一些……酸意？许昕华忍不住掉牙，她想起了变美丽的从首都回到总部，许昕华只剩下一件重要的事——准备开启港岛地图。
当然这个过程会有一点繁琐。
在动身之前，他们得计划好新公司的人员、财务等各方面内容，这方面许昕华只需要监督批复，提点意见什么的，真正做事的不是她，所以她的任务是把总部这边的事妥善安排好，专业名词叫交接。
许昕华要交接的对象不是一个两个同事，总部不能像分公司一样，随便弄个代理总监之类的职位，这个位置意义不同，一旦立起来，一定程度上可以代替许昕华和郁白文。
就目前来说，许昕华和郁白文并没有这么信任、并且对方也担得起这个位置的人选，所以他们宁愿麻烦一点，指挥权在自己手里，让各部门负责各部门的工作，同时总部的部门总监有权监督旗下分公司的部门。
这样一来，无论许昕华和郁白文在不在总部，公司都没出过乱子，这其中最要感谢的就是这些总监们。
欣荣总部的总监，所拥有的权利几乎相当于一个分公司的总经理。
其实他们也担得起，都是公司功劳最大的那一批元老，比如林秀玉，从欣荣开第一家店她就在了，后来去深市，去沪城，去首都，公司能发展到这个规模，离不开他们的努力。
要说信赖，这一批人才是许昕华和郁白文最信赖的人，所以像堂妹许云云，许昕华对她的安排是尽量能在分公司独挡一面，只有林秀玉他们这一批元老，才能留在总部，不用再四处奔波，已经有车有房，手里还有公司的干股，只要公司不倒，他们下半辈子基本上就衣食无忧了。
当然他们也值得许昕华和郁白文信任有加，早期许昕华不断的培养新人，有一部分原因也是担心他们以后准备离开，公司不至于无人可用。
说实话，随着欣荣的壮大，他们也算是在业内扬名立业了，许多企业都想来欣荣挖人，有些老板甚至愿意以合伙人的身份投资他们创业，所以他们从欣荣得到的并不算最好的，人往高处走是人之常情，而他们却选择留下来，就冲着这份忠诚，或者说情怀，许昕华和郁白文也愿意且放心给他们更多的舞台去发挥。
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