第355章
最后，导致大秦败亡。”
“还有......”
扶苏将以前秦峰所说过的话，都讲述了一遍。
张良听完后，满脸的震惊。
他惊愕地看着秦峰，沉声道：“没有想到，先生看得如此透彻，这不仅仅是大秦亡国的原因。
而是王朝成立后，必然会出现的现象。
先生，你可有解决之法？”
“当然有。”
扶苏抢先回答道：“发展墨家和公输家的机关术，发明能利国利民的好东西。
如那些新农具。
接着是发展农业，研究粮食种子，提高粮食产量。
同时多出剩余劳动力。
利用这些劳动力发展商业，提高百姓们的收入，同时增加大秦的货物。
第四，探索世界，根据先生的地图，出动兵力占领一些国家，将该国的农作物和各种资源引进大秦。
先生说，只要做到这四点，大秦的国运至少也有千年左右。
等到朝廷有钱了，就会给百姓钱，如六十岁以上，朝廷会给他们钱。
如妇人生孩子，朝廷能给他们补助等等。
先生更是说了，以后绝对有不足之处发生，这些政策随时要与时俱进，不能从一而终。”
张良看着秦峰，恭敬地作揖行礼：“先生大才，这几条发展之路，不仅仅适用于大秦，也适用于任何国家。”
秦峰摆手道：“我这几条只是发展的主要方向，但是还有很多没有眉头解决。
其中之一就是朝廷的用人。
王禹，我问你，现在朝廷是怎么提拔人才的？”
扶苏说道：“基本上是用军功制，利用军功获得爵位。
还有保举制，世卿世禄制三种。”
秦峰颔首道：“不错，这军功制，不多说了，就是杀敌越多，功劳越发，奖励越丰厚。
至于保举制和世卿世禄制，直接可以取消了。”
“取消？”
扶苏和张良都惊呼一声。
秦峰喝了一口茶，顺便白了他们一眼，道：“大惊小怪，刚刚说了，除了王禹说的四种发展道路之外。
大秦还有其他的需要解决的问题。
其中之一就是人才的录用。
保举制和世卿世禄制的缺点目前还没有暴露出来，是因为你们还没有发觉这两种制度的危害。”
“还请先生细说。”
扶苏问道。
张良则是满脸的好奇心。
秦峰点了一下头，道：“首先，我们说世卿世禄制指的是卿大夫职位由特定家族世代承袭。
如此，就完全断绝了其他人的出头之路，尤其是寒门子弟。”
“不是还有保举制吗？”
张良说道。
秦峰冷笑道：“所谓保举制，其实就是贵族之间的相互合作，真正用到民间有几个。
当然，也不能说保举制度下，一个人才都没有，人才还是有不少的。
可是跟贵族之间的合作，还是太少了。
保举制可以留，但是对于被保举的人的一切资料都要调查清楚。”
“先生。
“扶苏问道，“世卿世禄制和保举制都不能用，那朝廷要如何选拔人才？”
秦峰叹口气，道：“你忘了书院了？可还记得我以前怎么说的了吗？”
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