第367章
众人面面相觑，都从对方的眼神中看出了疑惑之色。
秦峰仿佛知道他们疑惑，直接解释道：“科举就是一场大型的考试。
只要达到年龄要求和学业要求，就能参加科举考试。”
“先生。”
扶苏插嘴道，“万一，大秦出现神童了呢？比如甘罗。
十二岁时，出使赵国，使用计谋，帮助秦国得到十几座城池。”
难道这样的神童都没有办法参加科举吗？”
秦峰笑着说道：“科举是给普通人提供一跃龙门的机会，同时也在告诉大家，知识才能改变命运。
但是，甘罗这样的神童，你可以当他是特殊人才。”
“特殊人才就要特殊对待，他们参不参加科举都无所谓，因为朝廷已经给他打上了官方的标签。”
“原来如此。”
众人恍然大悟，同时对秦峰口中的特殊人才产生了兴趣。
秦峰继续说道：“不过这特殊人才的事情，需要朝廷自己去寻找。
我们继续讨论科举。
科举可分为笔试和面试。
笔试考的是学子们的知识，比如如何治理黄河，如何让一个县城富裕起来等等。
面试则是考官通过学子们自我介绍时，对学子的优缺点进行分析，学子为官的目的，他是否能成为一个好官。
同时还会询问一些为官之道，或者做官后会碰到一些事情，他们会怎么解决。
还有交际能力，协作能力，言行举止等等。
当然还得考教学问。”
嬴政问道：“那要如何出题？”
秦峰道：“根据朝廷需要什么官职而出题，因为朝中官职众多，每个官职都有不同职责。
其中治栗内史是管理国家财政，那么需要招募一些会算学的人才。
所以多出一些算学的题目。
太仆掌管宫廷御马和国家马政，那么就需要一些管理战马和天下马匹的事情。
同时也有管理交通要道之事。
就出一些关于马匹，交通，管理等题目。
至于科举，不需要固定多久举行一次，可以根据朝廷需要多少官员举行一次。
比如大秦突然扩大了国土，需要大量的人才管理。
可以马上举行科举。
每次科举，不仅要录取满足官职的人才，还需要留一些储备人才。
也就是那些名次比较低的学子，将他们送去各个衙门当打杂的，让他们从中学习各部门的事物。
有时候有些人是死读书，什么都按照书里的来做事，根本不知道从实际出发。
至于科举制度的一些细节之事，我可以跟你们简单说下。”
众人立马屏气凝神，静心聆听。
旋即开始讲解科举制度的一些细节，比如科举的科目，分管理学，医学，算学，农学等等。
比如科举时，防止题目泄露的办法，防止作弊的办法等等。
这一说，又是一个多时辰。
等到秦峰讲完后，大家依旧意犹未尽，无不赞叹科举制的完善与公平。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。