吴子琴在工作群里发布了所有员工本月多加一个调休和近期组织团建的消息，群里立即就有员工回应收到，她慢慢上楼，等待着更多的回复。
她已经很疲惫了，但是她知道这一刻更不能松懈，她走到会议室门口，里面江东来带着中高层管理人员正在跟员工代表们激烈交锋着，他们的任务就是拖住员工代表们，尽量稳住他们，直到吴子琴到来。
当她推开会议室的门时，看到车晓君正在投影仪前通过ppt讲述着人事部人事管理的细节，虽然不断地有人大声说话，但是车晓君仍然艰难地推进着，看到吴子琴推门的一刻，车晓君有一种被解救的感觉。
几乎所有的人都看着吴子琴进来。
江东来在主位，默默地坐着，中高层与员工代表对面坐着，所有人的手机被收集在一起，放在角落里的柜子上。
我坚持让他们收了员工代表的手机，如果员工代表是精于政治，或者荒野村夫，一定不会同意在这个时候上交手机，但是他们是一群医生或者护士，或者是高级知识份子，有着良好的职业素养，开会上交手机被他们养成了职业习惯，所以他们可能觉得不妥，但不会拒绝。
就这样我切断了他们与外界的联系，吴子琴才能成功瓦解外面那些人的防线。
选择员工代表其实也是有策略的，尽量多地把那些表达欲强的，不断煽风点火的那些人，还有跟他们有密切联系的，尽管不怎么表达，但躲在背后使坏的人，这些人都请上三楼。
也许有漏网之鱼，但是他们之间失去联系后也是寡不敌众，同样面临回归职场问题，他们自然就不敢发声。
吴子琴进入到会议室之后，本来嘈杂的会场渐渐安静下来，吴子琴示意车晓君继续，车晓君正准备开始，江东来制止住了车晓君，对吴子琴说：
“车主管已经尽力了，但是最终还是需要你来协调。”
吴子琴这才让车晓君回到座位上。
她把自己的手机连接到投影仪，轻轻地说：
“告诉大家一个消息，外面所有人都同意复工了，已经回家了。
如果不信请看投影仪。”
屏幕上显示了吴子琴的手机截图，第一页是吴子琴在群里发布的消息，后面都是员工回复的“收到”
。
在工作群回复收到是一般员工的习惯，甚至没有看清楚内容，而且吴子琴只说了调休的事情，并没有说复工，回复收到是下意识的行为，但此刻可以理解为他们同意了复工。
刚刚还是气焰嚣张的那些人，一下子就愣住了，会议室里顿时安静下来。
吴子琴保持冷静，静静地扫视着在坐的每一个人，突然问道：
“在座的各位能不能帮我解答一个疑问：这场声势浩大的罢工是怎么形成的？在座的是谁带的这个头？还是你们也是被人牵着鼻子走的，这个带头的人另有其人？这个人是用了什么条件让你们冒着可能会失去大好前程的风险带头组织这场罢工？我很好奇，我刚刚扫视了一下，你们这些人中工资最低的也比一般员工高出一大截，福利待遇也高与其他普通员工，你们牵头组织的这场罢工真实目的是什么？”
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